3月15日中午，路桥与港航工程学院在修远楼305召开2023届毕业生就业工作推进会。路桥与港航工程学院院长蒋玲、党总支书记李国之、副书记彭涌涛，学工办辅导员及全体2023届毕业班班主任参加了会议。

会上，彭涌涛副书记首先对学院就业目标进行了分析说明,对目前各班级的就业情况进行了通报。随后，就业工作较为突出的班级班主任分享了经验做法。港航201班每周统计就业情况，定时在班级群内进行反馈，对于不能签订就业协议的学生逐一了解情况，对于“慢就业”“懒就业”的学生及时与家长进行联系，联合家校力量加快就业推进。道路造价201班定期召开班会，让学生认识到就业工作的重要性，建立班级就业工作帮扶群，启动“退群计划”，学生签约即退群，便于实时掌握班级就业动态。道桥204班组建班级就业工作推进小组，建立“一对一”帮扶机制，做好就业困难学生的定向帮扶。

彭涌涛副书记对下阶段就业工作提出要求，一是分类管理推进。当前要重点关注未转本且未签就业协议的同学，加快就业进度；二是建立帮扶机制。积极吸取先进单位经验做法，为实现充分就业提质增效。三是提升就业满意度。围绕就业满意度目标，不断改进工作方法，将“温度”贯穿就业工作始终。四是发挥多方力量。要充分发挥骨干学生带动作用、家校协同联动作用等，集多渠道力量共同推动就业。

最后，蒋玲院长作总结讲话。她对就业工作提出三点要求：一是发挥班主任与论文指导教师合力，集多重力量，共同推进就业工作；二是积极引导学生树立“先就业再择业”的观念，帮助未就业学生合理调整就业预期，积极关注行业单位用人需求，主动拓宽就业渠道；三是紧盯各阶段时间节点和就业重点班级，加大帮扶力度，促进2023届毕业生更充分更高质量就业。

（路桥与港航工程学院）