为全力做好常态化疫情防控形势下学生实习就业指导与服务工作，帮助学生树立正确的实习观、就业观，提升学生适应市场需求的能力，路桥与港航工程学院多措并举推进就业实习工作。

聚焦重点难点，加大就业推进力度

学院高度重视顶岗实习和就业工作，压实责任，明确职责，落实就业“一把手”工程，制定工作方案，领导班子靠前指挥，辅导员、班主任等全员参与，全力推进学院学生实习就业工作。

一是明确责任，合力推进。建立“学院—辅导员—班主任”三方面联动机制：学院领导把毕业生就业工作摆上重要日程，持续加强部署推进，各毕业班班主任定期召开班级例会、定期与学生深入交流，了解毕业生就业情况，指导推荐就业岗位，并将了解到的困难及时与辅导员沟通，共同解决，形成了“全员参与、师生同力”促进就业工作的良好局面。

二是倒排进度，动态管控。学工办每周对就业工作进行专题交流、梳理，落实就业信息周报制度。学院定期组织召开就业工作推进会，对就业工作做阶段性总结、整理工作思路、安排部署下一阶段工作重点。推进会上对未就业学生指导服务情况倒排进度，一般困难班主任解决，共性问题学院协调解决，特别困难学院班子成员包干解决，形成协调有力运行和畅的良好的就业工作局面。

三是分类管理，重点突破。截止目前，路桥与港航工程学院22届毕业生就业去向落实率走在前列，但仍存在因就业意向摇摆、就业态度模糊、疫情原因等因素，导致部分毕业生懒就业、慢就业、甚至不就业的思想，为下一步就业工作提升带来压力。针对以上学生，就业指导老师分门别类，面向家庭经济困难群体，重在“准帮扶”；面向“慢就业”群体，通过“集体团辅，个体咨询”的形式明确就业目标；面向疫情、不就业等特殊群体，建立“一人一策”的帮扶台账，重点推荐岗位信息和就业机会，多途径施策，促进毕业生更高质量充分就业。

聚焦提能提质，提升就业工作深度

为提升广大学生的求职应聘及职场适应能力，提升岗位适配能力，学院围绕安全教育、简历制作、就业指导等主题开展培训，多方面筑牢就业基础。

面向2020级学生开展顶岗实习动员会，就顶岗实习教学安排、毕业资格和基本条件、毕业（论文）设计要求等学生关注关心的问题进行了详细的讲解。同时，对国家职业资格证书和技能等级证书制度及考证等具体要求进行了介绍；对顶岗实习期间学生管理服务和有关安全问题提出具体的注意事项，帮助同学理顺了专转本与实习之间的关系。邀请保卫处领导开展实习安全教育，对学生顶岗实习期间的相关安全隐患、自我防范意识、网络安全意识和防范等八个方面的安全问题进行讲解，结合具体案例，对同学们作指导要求，并提醒大家实习期间更要高度重视安全问题，提高认识，牢固树立安全第一思想，时时处处事事讲安全，确保实习期间安全，为大家预就业做好多方面准备。

组织开展就业指导培训，帮助学生理顺求职流程。学工办相关老师面向2020级顶岗实习预就业学生，开展就业指导培训，一方面对如何使用91job平台查看信息并投递简历、面试要点以及实习流程进行了详细的宣讲，并从企业规模、性质、地区等角度对单位选择重点进行了讲解，引导学生选择适合自己的单位。同时，指导毕业生既要树立行业信心，又要时刻保持强烈的危机意识，不断提升自身能力，更好地满足岗位和行业需求。另一方面，围绕“如何制作优秀的简历”，对简历撰写的七个基本方面进行指导，并指出简历是一种自我营销的工具，更是体现个人职业设计的驱动力。在制作简历时，应注重凸显简历创作背后的目标定位、职业规划等信息，传递自身的想法和规划，充分体现自身的优势。

聚焦优质资源，拓展岗位供给维度

路桥与港航工程学院积极与用人单位沟通联系，依托“线上+线下”服务双平台，全力保障学生就业和实习工作顺利开展。

5月5日-6月1日期间，我院举办2023届毕业生顶岗实习暨预就业线上双选会，学院在与用人单位充分沟通交流的基础上，经过企业报名、资质及岗位审核，共筛选出71家优质企业提供岗位1771个，本年度双选会参会企业主要来自于江苏省各大国有、民营企业及上市公司等，包括中建八局第三建设有限公司、中铁大桥局集团第二工程有限公司、苏交科交通科学研究院，华设设计集团股份有限公司，江苏交通工程咨询监理有限公司等，招聘岗位包括施工员、测量员、试验员、安全员、资料员，岗位供需比大于2:1。同时，学院抓住疫情防控形势趋好的机遇，经批准于5月18日适时举办2023届毕业生预就业现场双选会，邀请符合进校条件的相关企业进校开展招聘、面试，与学生面对面双向选择。

通过线上线下双选会等活动，来自道路桥梁工程技术、市政工程技术、公路工程造价、城市轨道交通工程技术、港口与航道工程技术、地下与隧道工程技术共6个专业的802名2023届毕业生均按时落实顶岗实习单位，为做好23届毕业生就业工作打下重要基础。

（路桥与港航工程学院）